Employeur, maîtriser l'absentéisme par le contrôle des salariés en arrêt de travail, c'est votre droit !

Découvrez les solutions à votre disposition !

La contre-visite administrative

Vous connaissez les conséquences de l’absentéisme, surcharge de travail pour les collaborateurs présents, suspicion dans les équipes, problèmes organisationnels, industriels ou commerciaux, coûts financiers directs ou indirects. Au final, inscrire une démarche de prévention de l’absentéisme en systématisant les contrôles vous aidera pour :

  • Préserver votre climat social,
  • Optimiser votre trésorerie
  • Stabiliser votre organisation

La contre visite médicale patronale est un outil de contrôle médical et administratif pour les dirigeants, managers et ressources humaines, issu de la loi de mensualisation de 1978, en contrepartie du versement d’indemnités complémentaires versées par l’employeur à indemnité journalières versées par la caisse primaire d’assurance maladie, dans le cadre d’arrêts maladie, qui permet à toute entreprise de contrôler un salarié en arrêt de travail maladie, pour vérifier le bien fondé de l’arrêt.

C’est un baromètre de l’absentéisme en entreprise et de la santé au travail, pour déceler les causes d’absences, lever tout doute d’arrêt lié aux conditions de travail, réduire l’absentéisme lié à la fraude et les arrêts abusifs, pour analyser les causes de l’absentéisme pour prendre des décisions, réaliser un plan d’action  et dissuader les arrêts de confort pour maîtriser le taux d’absentéisme.

C’est un levier d’augmentation du présentéisme pour réduire la charge de travail des salariés présents dans le cadre de la qualité de vie au travail et économiser les indemnités journalières indues, gérer l’absence dans l’organisation du travail pour prévoir un retour à l’emploi, anticiper une prolongation d’arrêt de travail, ajuster les budgets de recrutement, de formation, l’organisation des équipes de production et pour garder un lien avec le salarié absent.

La contre-visite médicale, Agissez avec Prévitis !

Vérifier le bien-fondé de l’arrêt maladie du salarié :

  •   Intervention du médecin contrôleur pour vérifier la pathologie
  •   Économiser les IJ complémentaires si elles ne sont pas justifiées
  •  Outil psychologique  pour limiter les abus, engager un dialogue avant d’en arriver à générer de l’absentéisme

J’agis avec PREVITIS : investissement limité – levier d’action optimisé!

Pourquoi choisir Previtis ?

Nous intervenons dans le respect des Hommes et des Femmes
Entreprise à taille humaine de proximité intervenant dans les Pays de la Loire, la Bretagne et le Centre
et en France métropolitaine selon les dossiers

Nous avons pour volonté de devenir votre partenaire de confiance !


Réduire et stabiliser l'absentéisme

Instaurer un effet psychologique dans l'entreprise

Quel contrôle choisir ?

Administratif ou médical ?

Bénéfices Employeurs à externaliser

Gain de temps & savoir-faire des process

Trouver un prestataire

Vous avez une demande, contactez-nous.

Outils et Documentation

Courriers à personnaliser - FAQ

Législation & Déontologie

Procédures & déontologie des prestataires

Notre zone d’intervention

Localisé à Nantes dans les Pays de la Loire, Previtis est un acteur de proximité.
La contre visite employeur sur le littoral Atlantique.
Nos réseaux partenaires interviennent en France.

L'absentéisme : à qui s'adresse Prévitis ?

Hôtellerie, Transports, Agroalimentaire · Banque / Assurance · Bois / Papier / Carton / Imprimerie · BTP / Matériaux de construction · Chimie / Parachimie, Industrie, Commerce, Service...


Entreprises

Clubs de dirigeants et réseaux MEDEF - CPME - CAPEB - UMIH … informez-nous pour connaître vos avantages si vous êtes adhérent !

Sociétés d’assurances

Mutuelles, complémentaires santé, courtiers...

Administrations publiques

Mairies, départements, régions...

Prévention & Handicap

Nous sommes fiers de la confiance de L'APHPP, de notre partenariat national et de notre mécénat
Association pour la Prise en compte du Handicap dans les Politiques Publiques et Privées
D
écouvrez les offres de service de l'APHPP, renseignez-vous !


Sensibilisation

Accessibilité

Contactez-nous

Votre demande sera traitée avec attention et dans les plus brefs délais.



Le saviez-vous ?


12 000 000

Personnes ayant un handicap

3500€/an/salarié

Coût de l'absentéisme

1 978

Fondement juridique de la contre-visite employeur

+13% d'absentéisme

En 2019 en Pays de la Loire