Le handicap en entreprise avec l'APHPP & Prévitis

Prévention de l'absentéisme et intégration
Sensibilisation – Conseils - Accessibilité

Quels sont vos besoins ?

Créer un milieu de travail inclusif & Intégrer

un nouveau collaborateur qui a un handicap ou réintégrer un salarié dont un handicap est consécutif à la suite d’un accident du travail, d’un arrêt maladie...

Sensibiliser équipe et manager

créer une ouverture d’esprit pour mieux communiquer et appréhender les situations internes ou externes avec des interlocuteurs qui ont un handicap et cultiver le fait que la différence est constructive et positive

Recruter et améliorer votre image employeur

Faire face à la tension actuelle de main d’œuvre avec des collaborateurs motivés

Bénéficier d'aides et éduquer les équipes

AGIR et être un employeur investi, au delà de la loi Travail du 8 août 2016 ou de la loi de 2005 qui renforce la loi sur le handicap de 1987....et 6 % de salariés handicapés

Le saviez-vous ?

12 millions de personnes ont un handicap en France

Êtes-vous informé par votre salarié qu’il a un handicap non visible ? « Secret médical » – « non-dits »…

« Tabou », « peur » de stagnation professionnelle, « honte » des regards, vous avez peut-être un collaborateur valeureux qui ne vous a jamais informé d’un handicap non visible ?

Une libération psychologique ? Un bien être qui fait gagner en performance…

Sensibiliser et communiquer sur le sujet du handicap est un bienfait d’intérêt collectif

Mon personnel est-il ouvert d’esprit? Comment préparer les équipes ?

Un investissement dans le capital humain qui fait sens est bénéfique pour l’ouverture d’esprit et les échanges.

Quels coûts pour l’entreprise ? Et si c’était rentable ? 

Pourquoi ce partenariat ?

Le métier de Prévitis consiste à aider les employeurs publics et privés pour maîtriser l’absentéisme et aussi déceler des fraudes qui sont perturbantes pour les salariés présents et pour les organisations.

Nous œuvrons pour l’intérêt collectif.

Prévitis souhaite donner du sens au-delà de son cœur de métier de contre-visites employeurs avec des partenaires fiables et experts dans leur domaine pour accompagner les directions et les individus confrontés à des situations sortantes d’un cadre « classique » de reprise de poste et d’intégration.

Dans le cas où un contrôle amènerait une ouverture de dialogue entre employeur et employé portant sur le sujet du Handicap, l’APHPP propose des offres de services à la carte ou en pack.

À propos de l’APHPP

L’APHPP se veut transpartisane au bénéfice de tous pour une meilleure accessibilité, autonomie, employabilité et mobilité. Elle fédère des adhérents de tout bord et de toute origine, élus, entreprises, société civile, en faveur d’une plus grande représentativité.

Soutenue au plus haut niveau de l’état(1) et force de proposition au niveau européen, l’association qui est attachée aux actions terrain rayonne sur l’ensemble du territoire avec des correspondants locaux, se finance par fonds privés.

Contactez l’APHPP c’est Investir utilement pour répondre à vos besoins et vous entourer d’experts !

Découvrez ci-après les prestations

(1) https://www.aphpp.org/soutiens/

Offres à la carte : Sensibilisation - Conseils

TARIF PERSONNALISÉ SUR DEVIS déductible de votre contribution AGEFIPH

Sensibilisation des équipes

Informer, sensibiliser, préparer vos équipes à travailler avec des collègues en situation de handicap

Sensibilisation des managers

Pour que vos managers voient le travailleur en situation de handicap comme une chance pour leur équipe

Conseil accessibilité

Déplacement sur votre site de nos spécialistes pour vous conseiller en matière d’accessibilité

Conseil et mise en relation avec des experts en accessibilité

Déplacement sur votre site de nos spécialistes pour vous conseiller sur l’accessibilité, mettant en œuvre le suivi et la mise en relation avec des acteurs partenaires de l’APHPP

Packs Sensibilisation et Conseils

TARIF PERSONNALISÉ SUR DEVIS déductible de votre contribution AGEFIPH

PACK 1

  • Sensibilisation équipe
    &
    Sensibilisation managers

PACK 2

  • Sensibilisation équipe
    &
    Conseil accessibilité

PACK 3

  • Sensibilisation managers
    &
    Conseil accessibilité

PACK 4

  • Sensibilisation équipe
    &
    Sensibilisation managers
    &
    Conseil accessibilité
Contactez-nous

Comment fonctionne le service ?

- Formulaire Prévitis
- Pré-étude du dossier
- Transmission à l’APHPP
- Prise en charge du dossier
- L’APHPP fixe un rendez-vous téléphonique ou visioconférence
- Étude personnalisée en fonction des enjeux, du contexte, du degré d’urgence…
- Second rendez-vous de remise du devis avec explications selon le cadrage des besoins, le délai, le budget,…
- Lancement opérationnel

Vous souhaitez des informations ?

02 40 29 29 66

contact@previtis.fr

6 rue René Viviani 44200 Nantes

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